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弹指一挥间，距离我带队参加农行江苏苏州地区中心支行第二期新职工培训，已经三十七年了。甚至有不少当年参加培训的新职工都已经退休，但那时带队培训的情景仍历历在目。特别是“农村社队财务辅导”考试“无锡第一”引来的一场风波，终身难忘，经常会在脑海中浮现。
△农行江苏无锡县支行三位带队人合影（从左往右分别为张根茂、徐培元、殷惠琴）
年3月22日至6月23日，农行苏州地区中心支行在昆山县支行干校举办第二届新职工培训班，为期三个月。此次培训由昆山、无锡、江阴三个县支行参加，共多位新职工参加培训。其中昆山40多位、江阴20多位、无锡60多位。各县支行派若干名带队人，无锡县支行由我和张根茂、殷惠琴同志带队，具体负责培训班的辅导、督促和日常管理。
苏州地区中心支行对这次培训十分重视，特派2名干部负责。做到组织健全、管理严密；内容齐全、讲课认真；每门考试、按县排名。三个月内，培训班一直处于“团结、紧张、严肃、活泼”的气氛中。
昆山县支行和江阴县支行的新职工都是当年新招的高中生，而我行当年新招的高中生只有30个，还有30多个都是顶替进信用社的，大多是初中生，少数还是小学文化。由于要按县支行排名，我行的新职工无论在文化层次，抑或在人数上都存在不利因素，给我们无锡县支行“比学赶超争上游”带来很大的挑战与压力。明白自身的先天不足后，我们三位带队人也研究了具体的应对措施：一是每次讲课后，要列出重点，进行补课；二是划分小组，互相帮助；三是对文化低的学员重点辅导；四是考前进行预考。同时，我们也对学员也提出了要求：一是要集中思想听好每一堂课；二是要认真做好笔记和课后复习；三是考试时要沉着应对，尽量发挥出最优水平。
第一门课是政治课，考试成绩公布，昆山县支行第一，大约88分多点；无锡县支行第二，87分多点；江阴县支行第三。培训班领导肯定了大家的努力，特别表扬了昆山县支行排名第一。同时也表扬了无锡县支行，人数多、文化水平较低，排名第二来之不易。
我们根据领导的要求，在学员中进行了认真总结，找出差距。虽然排名第二，但仅比昆山县支行差1分多点，成绩来之不易，特别表扬了吴洁同志考出了最高分，又如杨爱训、章卫、程万里、周立、臧迎清、王诚一、陈智伟、沈着等都在前10名，要求全体学员继续努力，向优秀学员学习，并在今后的各项业务课程中取得更好的成绩。
第二门课程是农村社队财务辅导，由太仓县支行领导授课，没想到一场风波即将袭来。太仓县支行的农村社队财务辅导，“二定、一考核”做得很出色。地区中心支行早在年就推广了太仓县支行的成功经验，我当时还在梅村信用社任主任，并兼管梅村公社的经营管理员（因当时梅村公社缺额经营管理员），曾带领梅村信用社全体外勤和试点大队会计去太仓县支行学习取经，把太仓的经验在梅村公社通过试点全面推开，并结合梅村的特点，采取了切实有效的措施。年初定内容、定目标，年终进行检查、验收考核，并以百分考核进行竞赛、评比。经过三年的实施，使梅村公社的财务辅导取得了一定的成效，得到了县支行领导的充分肯定和高度重视，并在无锡县农村金融工作会议上作了专题发言。从此，太仓的“二定、一考核”在无锡县遍地开花，收到了实效。
培训过后，我们三位带队人一起商量，根据讲课内容，列出10多个重点题目，由殷惠琴同志在学员中集中补课，要求学员重点复习牢记，特别是年初定内容、定目标、年终考核，简称“二定、一考核”，圈定为重点中的重点。在考前我们还组织预考，加深学员印象。
△中国农业银行苏州中心支行干训班第二期班部留念（年6月）
考试开始了，无锡县支行的学员满怀信心进入考场，沉着答卷。考试成绩公布，无锡县支行的平均分列为第一，大约近90分，超越了昆山县支行，江阴县支行第三。我们行吴洁同志又考出了最高分，接近满分的好成绩。当我们正在向学员公布考试结果、总结成绩时，“无锡第一”却在培训班上引起了一场风波。
很多学员听到昆山县支行的学员在议论：“这次无锡县支行怎么会得第一？”、“‘二定、一考核’填充题，昆山县支行和江阴县支行的学员都没有答出来，而无锡县支行怎么答出来了？”最后得出“结论”：无锡县支行的带队人殷惠琴与中心支行的女领队住在同一宿舍，可能偷看到了试卷。
虽然无锡学员的成绩被否定了，带队同志被委屈了。但我们自己认为行得正、坐的端，只要领导不过问，各种诽语只当风吹过。我们在学员中进行了反复教育，要大家稳定情绪，相信我们的清白与实力，在今后取得更好的成绩是给谣言最好的回应。
可事与愿违，各种猜测在发酵。中心支行领导听到反映，也看到培训班学员的情绪有些波动，决定将情况调查清楚。于是一天午后到我的宿舍找我谈话，了解情况，要我把“农村社队财务辅导”这一课的学习考试情况作汇报，特别还提到“二定、一考核”的填充题。我把无锡县支行的学员复习应考情况作了详细汇报，还把我在梅村信用社时学习推广太仓“二定、一考核”的具体做法、取得成效讲了一遍。最后我将我在被窝里摘录在日记本上的原始记录、重点题目提供给领导察看，其中就有“二定、一考核”的内容。
那位领导是军转干部，为人正直，办事也很直爽。当看到“二定、一考核”的内容均出现在笔记本上时，情绪激动，站起身来，对我翘起了大拇指，并连声称赞：“你们无锡县支行的做法很好、组织有方，值得在培训班上推广。你们‘无锡第一’的成绩是真实的，也是来之不易的。他们的各种猜测是毫无根据，我会跟大家讲清楚。”
△中国农业银行苏州地区中心支行第二期训练班无锡分队结业留念（年6月）
在以后的课程中，我们三位带队人各有侧重。而殷惠琴同志对业务比较熟悉，知识也较全面，在各课的业务指导上挑了重担，为无锡的学员能在大多数课程中名列前茅作出了很大贡献，并获得大家的一致好评。三个月时光，同学们在学习上互相帮助，取长补短，学习气氛十分浓厚。“学先进、赶先进”蔚然成风，文化程度低的学员加倍努力，有的为了自己因成绩差，拖了无锡的后腿而感到内疚，有的甚至流泪，失声痛哭。
同学们生活上相互关心、相互体贴。在学习中段，我们有一位男同学，突然在深夜11时左右肚子痛，满身冷汗。同宿舍的同学向我汇报后，医院，经检查是急性阑尾炎发作，立即动手术。等到手术后送入病房，由于他年轻、体质好，术后精神状态良好。我安排了两位同学守护，回到培训班已是凌晨2点左右。这位同学病愈后又立即投入学习。我们三位带队人也都是45岁左右的中年人，上有老、下有小，放弃了一切远离家乡，自始至终全身心投入培训班的辅导和管理。
一场风波，细细回味，感到既可笑、又可敬可喜。可笑的是兄弟行无端猜测、散布谬论；可敬的是兄弟行之间、学员之间暗暗较劲、比学赶超；可喜的是，我们无锡县支行的新职工下了苦功夫，考出了“无锡第一”的好成绩，为支行争了光。如今，更加令人欣慰的是，不服输的劲头深深烙在了那一届新职工身上，并薪火相传，相信也会引领新一代农行人用实干交出新时代新答卷。
-作者-
简介：徐培元，年，响应号召，立志务农，投入社会主义新农村建设。年入团，任大队团支部书记，乡团委委员，年4月入党。年4月至年4月任红新大队会计，连续三年被评为全乡“五好”会计。年5月至年4月任梅村公社农业技术推广站站长。年5月调入梅村信用社，先后任主办会计、外勤、信用社主任。年12月转为农行干部，调入县支行人事股任副股长，年起任人事股股长。年5月任副行级工会主席。期间，多次被评为省、市、县级先进工作者和县机关党委优秀党员。年12月正式退休。
来源：无锡锡山支行徐培元责任编辑：张婷婷
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